Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Analyste spécialisé en informatique - Opérations
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des technologies de l'information
Service / Unité / Département :
Centre de développement et d'opérationnalisation (CDO) - Cristal-Net
Site :
CHU de Québec
Ville ou secteur de l'emploi  :
Québec
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Durée  :
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Technologies de l'information
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2019-03-12
Fin d’affichage :
2019-04-07
Échelle salariale :
25.63$ à 47.48$/l'heure (*salaire du 2 avril 2019)
Description :
-Assurer la coordination, la gestion et la supervision des activités d’analyse, de mise en oeuvre, d’évolution, d’implantation, de support et de soutien opérationnel de projets concernant des systèmes d’information complexes, multi-sites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation;
-Agir à titre d’expert dans son domaine de spécialisation;
-Recommander les stratégies de gestion opérationnelle pour l’implantation et le support 3e niveau de Cristal-Net;
-Collaborer avec les experts métiers et les chefs de produit ;
-Effectuer la formation des pilotes Cristal-Net des établissements de santé;
-Comprendre les enjeux d’affaires, identifier les besoins des intervenants et proposer des stratégies d’implantation de Cristal-Net, en tenant compte de la diversité des dossiers ;
-Collaborer avec des équipes multi disciplinaires travaillant avec la méthodologie Agile;
-Collaborer avec les rédacteurs sur le matériel de formation;
-Offrir un support technique de 3e niveau aux utilisateurs de Cristal-Net et intervenir lors d’interruption de service
Exigences :
-Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique.
-Cinq (5) années d’expérience pertinentes dans des fonctions d’analyste en informatique en développement logiciel
-Cinq (5) années d’expérience pertinentes dans des fonctions interopérabilité de systèmes informatique en santé;

Expérience en gestion des demandes ;
Expérience en gestion d’équipe Certification de Chef de produit « Product Owner » ou ScrumMaster ou autre certification pertinente à l’emploi ;
Connaissances générales des écosystèmes du domaine de la santé;
Connaissances des environnements de développement .Net ;
Connaissances des techniques de programmation orientée objet ;
Connaissances des méthodologies et bonnes pratiques de développement ;
Connaissances de Microsoft SQL Server ;
Connaissances dans le développement et la consommation de services WEB, REST ;
Expérience avec les méthodologies Agile (Lean, Scrum, Kanban, Xp programming) ;
Connaissances générales sur les principes de livraison en continu, Lean et DevOps ;
Remarques :
Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 14 000 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 329 chercheurs réguliers et associés, de même que 208 chercheurs affiliés et 680 bénévoles.
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU de Québec-Université-Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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