Offre d'emploi

Description :

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET

Direction de la logistique hospitalière (DL)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!


Sommaire des responsabilités :

Le CHU est un établissement qui comprend environ 13 500 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 1,2 G$. Vous êtes appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité particulièrement en vue de la construction du nouveau complexe hospitalier (NCH), de la plateforme clinico-logistique, de la nouvelle organisation du travail avec l’optimisation des transports internes et la logistique des 30 derniers mètres ainsi que et de tous les autres projets d’envergure où la direction logistique joue un rôle majeur dans le soutien à la transformation.

Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice de la logistique, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue des activités logistiques. Vous participez à la transformation des activités prévues au NCH. Vous épaulez votre supérieure immédiate par le développement de politiques et procédures, par la révision et l’optimisation des processus et par la définition des orientations, des objectifs et des priorités des activités sous votre autorité directe. De plus, votre participez et veillez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines du service permettant ainsi de relever les nombreux défis. Vous vous assurez de la synchronisation des flux logistiques sous votre responsabilité. Vous assumez la gestion complète des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité en plus de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des secteurs suivants : messagerie, buanderie, lingerie, brancarderie ainsi que la réception, l’entreposage et la distribution des marchandises.

Vous participez au développement de la chaîne logistique de l’établissement, donc à la gestion des flux d’information des matières et des personnes, dans une optique d’amélioration continue des services aux clients. Vous vous assurez de décloisonner la gestion des activités en silos pour implanter une gestion par flux qui sera globale et transversale.

***Voir la description complète du Sommaire des responsabilités sur le site Web du CHU au www.chudequebec.ca/emplois***

Exigences :

• Formation :
o Détenir un diplôme d’études universitaires dans le domaine de l’administration, de la logistique, du génie industriel ou tout autre domaine connexe au poste;
o Détenir ou en voie d'obtenir une maîtrise en opération et logistique ou dans un domaine pertinent à la fonction constitue un atout;
o L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.

• Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.

• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience professionnelle significative dans un domaine relié aux activités couvertes par la Direction de la logistique;
o Posséder une expertise développée dans un environnement multimissions et multi-installations.
o Détenir une ceinture verte Lean Six Sigma constitue un atout.

• Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Agir dans la complexité;
o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
o Communiquer habilement;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive.


Et si c’était vous?

Remarques :

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.