Titre d'emploi :
Avocat(e) - Droit du travail
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Service / Unité / Département :
N/A
Ville ou secteur de l'emploi :
Québec
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Catégorie d'emploi :
Légal
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2022-06-16
Fin d’affichage :
2022-07-10
Échelle salariale :
entre 32.96$ et 66.44$/l'heure,selon expérience
Description :
Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour pourvoir à un poste d’avocat(e) au Contentieux et affaires juridiques.
Le Contentieux et affaires juridiques veille au respect du cadre législatif, réglementaire et institutionnel ainsi qu’à la protection des intérêts du CHU de Québec-Université Laval dans le cadre de la réalisation de sa mission. Il a pour mandat de soutenir et conseiller le président-directeur général, les directions et les gestionnaires et membres du personnel, les diverses instances décisionnelles et les comités de l’établissement. Dans le but de répondre aux besoins diversifiés de l’organisation, le Contentieux et affaires juridiques possède une expertise variée et est en constante évolution relativement aux aspects juridiques de la gouvernance et de l’administration de l’établissement, des soins et services aux usagers, du droit du travail et de l’emploi et de la recherche.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise et le Centre de Recherche du CHU de Québec – Université Laval, notre établissement comprend près de 16 000 employés et est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada.
Sous la responsabilité du chef du Contentieux et des affaires juridiques, la personne nommée sera responsable de :
• Gérer différents mandats principalement en matière de droit du travail et de l’emploi, notamment en matière d’arbitrage de griefs (conventions collectives et LNT) et en droit de la santé et sécurité du travail (LATMP/LSST);
• Représenter le CHU de Québec–Université Laval devant tout tribunal judiciaire ou administratif, notamment, le Tribunal administratif du travail, le Tribunal d’arbitrage (arbitrage de griefs), la Cour supérieure, la Cour d’appel, la Commission des droits de la personne et des droits de la Jeunesse, etc.
• Préparer des avis juridiques, effectuer de la recherche jurisprudentielle, législative et doctrinale, rédiger des procédures judiciaires et préparer les témoins;
• Travailler en partenariat avec les autres avocats et professionnels du Contentieux et Affaires juridiques;
Travailler en partenariat avec les différentes directions et services de l’établissement, notamment dans l’identification de stratégies et des objectifs souhaités dans la préparation des dossiers, tant des dossiers litigieux en prévision d’audiences que pour des alignements organisationnels (avis juridiques);
• Effectuer une vigie et analyse des nouveautés et tendances juridiques en matière de droit du travail et de l’emploi.
Exigences :
•être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins trois (3) ans;
•posséder au moins deux (2) ans d’expérience en représentation et plaidoirie devant les instances judiciaires et administratives;
•posséder une expérience pertinente en droit du travail et/ou en droit de la santé et sécurité du travail;
•bien connaître les lois et règlements applicables dans les domaines du droit du travail et de la santé et sécurité du travail;
•une connaissance du réseau de la santé serait un atout.
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.
Remarques :
Si vous postulez à partir d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception, par contre, il ne vous sera pas possible d'y joindre votre CV. Afin que votre candidature soit prise en considération, il sera nécessaire d'inclure votre CV à jour; pour ce faire, vous devez utiliser un ordinateur fixe ou un portable.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.