Offre d'emploi

Description :

Il y a de nombreuses raisons pour choisir de faire carrière au CHU de Québec-Université Laval! Ceux qui sont présentement en poste vous diront sans doute qu’il s’agit d’un travail valorisant, qu’ils évoluent dans un milieu de travail unique, qu’ils ont une carrière passionnante et qu’ils ont l’occasion de faire une différence dans la vie de nombreuses personnes. En deux mots, c’est une carrière qui fait du bien!

Nous sommes à la recherche d'inhalothérapeutes qui, comme vous, ont de l'intérêt pour l'Inhalothérapie et souhaitent être polyvalents et se développer dans nos trajectoires. Postes disponibles dans plusieurs spécialités.
Plusieurs postes permanents de site ou équipe volante 8/14 avec possibilité de compléter à temps complet 10/14

Êtes-vous finissant(e) à l’automne 2022, au printemps ou à l'été 2023 en inhalothérapie ?
Vous avez le goût de vous investir avec nous? C'est le bon temps, le recrutement est déjà commencé!

Si vous souhaitez faire une différence dans la vie de nombreuses personnes et évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous pourriez être le candidat idéal. Plusieurs postes sont à combler dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval et ce, dans une grande diversité de disciplines!

En tant qu'inhalothérapeute, vous aurez à:
• assumer la responsabilité d'un ensemble de techniques d'inhalothérapie;
• contribuer à l’évaluation de la fonction cardiorespiratoire de l'usager à des fins diagnostiques ou de suivi thérapeutique;
• contribuer à l’anesthésie et traiter des problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire;
• être responsable du maniement des appareils utilisés à ces fins. Voir à leur distribution, leur entretien et leur bon fonctionnement;
• participer à l’enseignement des techniques propres à l’inhalothérapie.

Les inhalothérapeutes du CHU de Québec-Université Laval appliquent leurs connaissances en anesthésie, en physiologie respiratoire, en polysomnographie, en soins critiques/généraux et néonatalogie. Les secteurs de traumatologie, des grands brûlés et des soins intensifs requièrent d’ailleurs une implication accrue des inhalothérapeutes en ventilation mécanique. Ils font partie d’une équipe multidisciplinaire régionale dans le suivi des clientèles atteintes de maladies pulmonaires obstructives chroniques et participent à différents projets de recherche et d’enseignement.

Il faut être prêt et disponible à relever de nouveaux défis et être disponible de jour, de soir et/ou de nuit, soit à temps complet ou soit à temps partiel,

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles. www.chudequebec.ca

Exigences :

• détenir un diplôme d’études collégiales en techniques d’inhalothérapie.
• être membre en règle de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec (OPIQ).
• Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).

Qualités personnelles et professionnelles :
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Sens des responsabilités;
• Communication efficace;
• Gestion des priorités;
• Capacité d’adaptation.

De nombreux AVANTAGES s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:
• Formation et jumelage en début d'emploi;
• Un réseau d'accueil des collègues fut mis sur place afin de faciliter l'intégration socioprofessionnelle des nouveaux employés. Ainsi, vous bénéficierez d'un accueil personnalisé par un membre de l'équipe lors de votre arrivée sur les unités de soins.
• Possibilité de travailler dans les blocs opératoires dans la première année en fonction;
• Plus de 80 postes affichés par année offrant la possibilité de travailler dans nos 5 hôpitaux comprenant plusieurs spécialités (néonatalogie et pédiatrie, traumatologie, grands brûlés, neurochirurgie, chirurgie cardiaque et vasculaire, cardiologie, pneumologie, ÉVAQ – Transport avion-ambulance, etc.;
• Possibilité de compléter en grande partie ses heures de formation continue dans le cadre du travail afin de répondre aux exigences de l’OPIQ;
• Contexte universitaire offrant beaucoup d’avantages au niveau du développement de la pratique professionnelle;
• Choix de vacances effectué par quart de travail. Les équipes volantes choisissent particulièrement leurs vacances de façon séparée des détenteurs de postes dans les sites.
• Ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;
• Diversité des clientèles et des départements donc des défis pour une longue et passionnante carrière;
• Programme d'aide au employés (PAE);
• Avantages sociaux complets;
• Plateforme LifeSpeak: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;
• Remboursement partiel des frais de scolarité;
• Programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, etc)

Remarques :

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.