Offre d'emploi

Description :

POSTE PERMANENT À TEMPS PARTIEL
SOIR, NUIT, FINS DE SEMAINE ET JOURS FÉRIÉS (1 FIN DE SEMAINE SUR 2 EN 12 H)

Direction des soins infirmiers (DSI)

Site(s) : Centre hospitalier de l’Université Laval (CHUL), Hôpital du Saint-Sacrement (HSS), Hôpital Saint-François d’Assise (HSFA), Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ) et L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ)

Le CHU de Québec-Université Laval (CHU) est à la recherche de personnes expérimentées et qualifiées pour agir à titre de coordonnateur(trice) des activités de soins et services, pour divers postes à l’intérieur de l’organisation. Cet appel de candidatures permet de constituer une banque de candidatures.

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer son leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer son leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!


Sommaire des responsabilités :

Sous l’autorité immédiate du coordonnateur clinique - Volet coordination des activités de soins et soutien aux activités de planification en soins infirmiers, vous coordonnez, contrôlez et évaluez les activités durant votre quart de travail pour l’ensemble de l’hôpital. Vous détenez la plus haute autorité et possédez une délégation de pouvoir du président-directeur général qui lui permet de prendre toutes les décisions qui s’imposent pour résoudre les problèmes ponctuels (incluant ceux ne relevant pas de la DSI qui se présentent dans l’hôpital sur votre quart de travail.

Vous collaborez avec les chefs d’unité et les chefs à la planification, l'orientation et au développement de la pratique en soins infirmiers, à l’appréciation du rendement des équipes volantes œuvrant sur votre quart de travail. Vous assurez le remplacement des absences imprévues en fonction des règles établies et maintenez l’outil informatique à jour. Vous collaborez, au besoin, à l’actualisation de projets cliniques (mise à jour, visionnement de documents de formation, etc.) sur votre quart de travail. De plus, vous devez être disponible afin d’assister à certaines réunions et certains comités en dehors de votre quart de travail.

Exigences :

• Formation :
o Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
o L’absence d’un diplôme universitaire peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.

• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience de cinq (5) ans dans le domaine des soins infirmiers jumelée, de préférence, à deux (2) ans en gestion.

• Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

• Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Agir dans la complexité;
o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
o Communiquer habilement;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive.


Et si c’était vous?

Remarques :

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.