Offre d'emploi

Description :

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE)

Direction des services techniques (DST)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer son leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer son leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!


Sommaire des responsabilités :

Sous l’autorité immédiate du directeur des services techniques, vous assurez la coordination des activités de la gestion des actifs qui sont sous la gouverne de la Direction des services techniques (DST). Vous vous assurez que les actifs physiques, tels que les bâtiments et les équipements sont en bon état pour fournir des services adaptés, durables et sécuritaires à la population. Vous développez et implantez les meilleures pratiques en gestion des actifs au sein de l’organisation entre autres par la mise en place d’un plan stratégique de gestion des actifs et vous assurez son déploiement.

Vous exercez vos fonctions et votre leadership de façon transversale au sein de la direction et de l’organisation en impliquant et informant les acteurs concernés afin d’assurer une prise de décision cohérente et éclairée en fonction du cycle de vie. Vous supervisez et organisez la gestion des actifs et assurez un suivi rigoureux à cet égard. Vous vous assurez de la mise en place de processus permettant la création de valeur à partir des actifs par un équilibre entre la performance, les risques et les coûts. Vous contribuez au développement d’outils d’aide à la décision et d’indicateurs de performance en matière de gestion des actifs. Vous assurez un contrôle des obligations légales du bâtiment et en tenez compte dans la planification des projets de maintien d’actifs. Vous jouez un rôle clé dans la planification immobilière, la gestion énergétique tout en intégrant les objectifs de développement durable de l’organisation.

Vous faites la promotion des principes de gestion du CHU par la mise en place des meilleures pratiques et de processus optimisés et efficients. Vous contribuez à la réalisation de la mission, de la vision et des orientations de la DST. Vous déterminez et élaborez des mécanismes de communication optimaux afin d’assurer la circulation de l’information relative à votre champ d’activité.

Exigences :

• Formation :
o Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : administration avec concentration en gestion des opérations, génie, en architecture ou dans un domaine touchant la gestion d’actifs ou une de ses composantes;
o Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en administration des affaires ou dans le domaine de la gestion ou de la gestion de projets constitue un atout.
o L’absence d’un diplôme universitaire peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.

• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience de cinq (5) ans pertinente dans le domaine de la gestion d’actifs : gestion d’actifs, gestion du changement, transformation d’entreprise, amélioration continue, Lean Six Sigma, analyse stratégique, planification d’entreprise, analyse d’affaires, gestion des opérations, gestion du risque.
o Posséder une expérience de deux (2) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout.
o Posséder un certificat ou un diplôme de l’Institute of Asset Management constitue un atout.

• Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline.

• Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Agir dans la complexité;
o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
o Communiquer habilement;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive.


Et si c’était vous?

Remarques :

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.