Titre d'emploi :
Agent(e) de planification, programmation et recherche- soutien aux opérations
Type de poste :
Personnel syndiqué
Service / Unité / Département :
N/A
Site :
Hôpital Saint-François d'Assise
Ville ou secteur de l'emploi :
Québec
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Catégorie d'emploi :
Professionnels et techniciens de l'administration
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-04-18
Fin d’affichage :
2024-04-24
Échelle salariale :
27.08$ à 47.98$/l'heure, selon expérience
Description :
Sous l'autorité immédiate de l’adjointe à la directrice de la logistique, la personne titulaire de ce poste analyse les besoins de la direction, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes liées aux systèmes informatiques dans le but d’améliorer le fonctionnement au sein de la Direction logistique (DL). Plus précisément, elle développe et met en place des processus optimisés, efficients et automatisés afin de valoriser les données de façon systémique, dans un contexte de changement constant. Elle agit en support à l’adjointe à la directrice pour le volet système sous la responsabilité de la DL et chargée de projet officiel pour la mise en place du futur SIFA. Elle coordonne la gestion des dossiers de son équipe en assumant un leadership mobilisateur. Elle participe à la préparation de tout autre dossier à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
-Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
-Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente dans les fusions de bases de données et implantation de systèmes dans une organisation.
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.
Remarques :
Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.