Titre d'emploi :
Technologue en physiothérapie- URSA- postes permanents
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des services multidisciplinaires
Service / Unité / Département :
Physiothérapie, ergothérapie
Ville ou secteur de l'emploi :
Québec
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Quart de travail :
Variable
Catégorie d'emploi :
Santé, services sociaux et réadaptation
Nombre d'emplois disponibles :
3
Début d'affichage :
2024-04-20
Fin d’affichage :
2024-05-12
Échelle salariale :
24,78$ à 35,67$/l'heure (échelle de 2022)
Description :
Tu as envie de travailler dans un milieu stimulant alliant milieu de vie et soins hospitaliers? Cette offre d’emploi est pour toi !
L’URSA (Unité de réadaptation de soins aigus) est présentement à la recherche de 3 Technologues en physiothérapie pour combler ses postes.
En collaboration avec le physiothérapeute ainsi qu’une équipe interprofessionnelle complète, le technologue en physiothérapie aura à assurer le suivi de patients avec diverses conditions orthopédiques en soins aigus (5 à 7 jours post-chirurgie). Le professionnel participera à l’évaluation des déficiences et des incapacités de la fonction physique reliées aux différents systèmes. Il pourra déterminer un plan de traitement et réaliser les interventions nécessaires afin d’obtenir un rendement optimal. L’URSA est une unité de réadaptation installée dans une résidence privée pour ainés, la résidence Calla, nouvellement ouverte fraichement rénovée au cœur de Ste-Foy. C’est un endroit s’apparentant au domicile mais avec les soins et l’équipement nécessaires pour poursuivre la réadaptation.
Affilié au CHU de Québec, plus particulièrement à L’Hôpital St-François d’Assise, l’employé bénéficiera des avantages sociaux qui y est lié.
Exigences :
-Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent.
-Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, Francisation et Intégration du Québec.
Remarques :
Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.